98point6 colpita da nuovi licenziamenti nell’ultima ristrutturazione della startup tecnologica sanitaria

WebRaider: Layoffs at 98point6

La startup di salute digitale con sede a Seattle, 98point6, ha confermato martedì di aver condotto una nuova serie di licenziamenti, senza però fornire dettagli sul numero di dipendenti coinvolti.

Alcuni post di lavoratori colpiti hanno iniziato a comparire su LinkedIn la scorsa settimana, con un dipendente che ha dichiarato a WebRaider che la maggior parte dello staff è stata licenziata.
Un’altra dipendente che aveva iniziato a lavorare per l’azienda più di sei anni fa ha definito il suo licenziamento una “partenza non pianificata”.

Attualmente, secondo LinkedIn, l’azienda conta circa 100 dipendenti negli Stati Uniti.

WebRaider: La trasformazione di 98point6

Questi licenziamenti seguono alcuni anni tumultuosi per 98point6, fondata nel 2015 come fornitore di cure primarie virtuali.
Dopo un’enorme crescita durante la pandemia, l’azienda ha raccolto un round di finanziamenti di serie E da 118 milioni di dollari alla fine del 2020.

Tuttavia, la startup ha attraversato un improvviso cambiamento alla guida nel 2021, quando il co-fondatore e CEO Robbie Cape è stato allontanato dal consiglio di amministrazione.

Nel luglio del 2022, l’azienda ha licenziato il 10% della sua forza lavoro, affermando che i tagli sono stati effettuati “per allinearsi con i futuri bisogni del business”.

Nel marzo dello scorso anno, 98point6 ha annunciato di aver venduto la sua piattaforma di cure virtuali e l’attività di cure primarie a Transcarent per 100 milioni di dollari in contanti ed azioni.
98point6 è stata quindi rilanciata come azienda puramente software focalizzata sulla concessione in licenza della propria tecnologia a fornitori sanitari terzi.

WebRaider: Nuovi investimenti e acquisizioni

Successivamente, nell’aprile del 2023, 98point6 ha raccolto 30 milioni di dollari per supportare la transizione al nuovo modello di business.
Questo investimento aveva lo scopo di aiutare la startup a scalare il business del software e sviluppare nuove innovazioni come modellazione dei dati e intelligenza artificiale.

Nel gennaio, l’azienda ha acquisito i restanti asset di Bright.md, un fornitore di cure telemediche asincrone con sede a Portland.

Attualmente, 98point6 non ha posizioni aperte nel proprio portale lavori.
Cape, veterano della tecnologia di Seattle, ha fondato l’azienda insieme a Gordon Cohen, professore all’Università dell’Arizona, e Jeff Greenstein, leader d’impresa di lunga data a Seattle e filantropo che ricopre la carica di presidente di 98point6.
Dopo l’uscita di Cape, Greenstein è diventato CEO.

L’azienda è attualmente guidata da CEO Jay Burrell.
Nonostante il rallentamento delle attività di riduzione del personale, le aziende stanno ancora tagliando posti di lavoro nel 2024, con oltre 74.000 posti di lavoro persi in più di 250 organizzazioni, secondo Layoffs.fyi.

98point6 occupa attualmente la 46ª posizione nella classifica GeekWire 200 delle startup del Nordovest del Pacifico.
L’azienda ha vinto il premio GeekWire per l’Innovazione Sanitaria dell’Anno nel 2019 e ha raccolto circa 300 milioni di dollari.