I gruppi di dipendenti di Amazon si aspettano che quasi 2.000 lavoratori partecipino allo sciopero

Lo sciopero è attivo.
I gruppi di dipendenti di Amazon hanno affermato di aspettarsi che più di 1.800 lavoratori in tutto il mondo partecipino a una protesta pianificata contro il mandato di ritorno in carica dell'azienda e l'impatto sul clima.
Lo sciopero è previsto per mezzogiorno PT mercoledì davanti all'edificio Spheres di Amazon nel cuore del campus del quartier generale di Seattle.
Si prevede che si presenteranno più di 870 dipendenti a Seattle; anche i lavoratori al di fuori di Seattle e in ruoli remoti sono incoraggiati a partecipare.
I gruppi hanno dichiarato la scorsa settimana che lo sciopero sarebbe avvenuto solo se 1.000 dipendenti si fossero impegnati a farlo.
"Si tratta di Amazon che va nella direzione sbagliata e perde la fiducia", hanno affermato Amazon Employees for Climate Justice e Amazon Remote Advocacy in una dichiarazione pubblicata online.
"Vogliamo impedire ad Amazon di approfondire il suo percorso nel Day 2." Aggiungono: “Vogliamo il meglio per Amazon.
Il pensiero a lungo termine e le voci dei dipendenti sono una componente significativa della cultura del primo giorno che ha trasformato Amazon in un'azienda di tale successo e stiamo cercando di riaccenderla".
"Day 1" è un riferimento a un mantra propagandato dal fondatore di Amazon Jeff Bezos, che si è dimesso da CEO nel 2021 ma rimane presidente.
"Il mondo esterno può spingerti al Day 2 se non vuoi o non puoi abbracciare rapidamente tendenze potenti", ha scritto Bezos nella sua lettera del 2016 agli azionisti.
“Se li combatti, probabilmente stai combattendo contro il futuro.
Abbracciali e avrai un vento favorevole.
Amazon ha imposto la sua politica di ritorno in ufficio il 1 maggio, con i dipendenti che devono tornare in ufficio almeno tre giorni alla settimana.
I leader politici di Seattle hanno elogiato la mossa come una spinta a un centro che lotta per tornare all'attività pre-pandemia rispetto ad altri nuclei urbani negli Stati Uniti, ma migliaia di dipendenti aziendali e tecnologici non erano così entusiasti, unendosi a un canale Slack interno per protestare contro la politica .
La mossa del CEO Andy Jassy e della leadership dell'azienda è arrivata dopo che Amazon aveva precedentemente dichiarato nell'ottobre 2021 che avrebbe lasciato le decisioni di back-to-office ai singoli leader del team.
Amazon ha cambiato rotta quando ha annunciato i piani di ritorno in carica nel febbraio di quest'anno.
Gli organizzatori dello sciopero affermano che la nuova politica ha un impatto negativo sui dipendenti, comprese le donne, le persone di colore e i lavoratori con disabilità, che apprezzano l'autonomia nel luogo in cui lavorano.
Lo sciopero evidenzia anche le frustrazioni per le iniziative legate al clima di Amazon.
"Dalla grave sottostima della nostra impronta all'inquinamento sproporzionato delle comunità di colore, all'aumento delle emissioni di carbonio del 40% dal 2019, all'eliminazione della legislazione sull'energia pulita, è chiaro che la leadership vede ancora l'impatto climatico come un inconveniente piuttosto che come un obiettivo strategico", hanno affermato i gruppi.
I dipendenti di Amazon per la giustizia climatica avevano precedentemente criticato gli sforzi dell'azienda per ridurre la sua impronta di carbonio e organizzato uno "sciopero virtuale" per i licenziamenti e le condizioni del magazzino nel 2020.
' diritto di esprimere le proprie opinioni.
Lo sciopero pianificato arriva sulla scia di significativi tagli di posti di lavoro in Amazon, dove 27.000 dipendenti sono stati licenziati negli ultimi mesi.
Amazon a gennaio ha annunciato un licenziamento di 18.000 persone, il più grande nella storia dell'azienda.
A marzo sono stati annunciati altri 9.000 licenziamenti.
Amazon impiega oltre 65.000 lavoratori aziendali nella regione di Seattle.
Aggiornamento: il portavoce di Amazon Brad Glasser ha fornito una nuova dichiarazione di seguito: “Continuiamo a spingere per raggiungere l'azzeramento netto delle emissioni di carbonio entro il 2040 e abbiamo oltre 400 aziende che si sono unite a noi nel nostro Climate Pledge.
Mentre tutti noi vorremmo arrivarci domani, per le aziende come la nostra che consumano molta energia e hanno risorse di trasporto, imballaggio e costruzione fisica molto consistenti, ci vorrà del tempo per realizzarlo.
Rimaniamo sulla buona strada per arrivare al 100% di energia rinnovabile entro il 2025, e continueremo a investire in modo sostanziale, inventando e collaborando sia internamente che esternamente per raggiungere il nostro obiettivo.
Ascoltiamo sempre e continueremo a farlo, ma siamo contenti di come è stato il primo mese in cui sono tornate più persone in ufficio.
C'è più energia, collaborazione e connessioni, e lo abbiamo sentito da molti dipendenti e dalle aziende che circondano i nostri uffici.
Comprendiamo che ci vorrà del tempo per tornare a essere di più in ufficio e ci sono molti team in azienda che lavorano duramente per rendere questa transizione il più agevole possibile per i dipendenti".